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réunion d'employés satisfaits

VERS LA FIN DU 6 JOURS SUR 7 !

QUELS SONT LES OBJECTIFS DE CETTE EXPÉRIMENTATION ?

2 journées pleines
consécutives de repos

Un maximum de 20 rotations samedi / lundi
au-delà, la Direction s’engage à fermer l’agence le samedi ou le lundi

Une réduction du catalogue horaire des agences
passage de 262 modèles horaires à 36

LES 7 TESTS PROPOSÉS PAR LA DIRECTION

Ces tests s’inscrivent dans le cadre du projet PACT (Programme d’Amélioration des Conditions de Travail), qui vise à expérimenter 7 nouvelles organisations du travail.

Les expérimentations se dérouleront du 5 février 2024 au 31 décembre 2024. Les agences ont été choisies en fonction de différents critères (effectif de l’agence, emplacement et niveau de performance économique). La Direction envisage également de tester 36 modèles horaire contre 262 aujourd’hui.

La CFDT regrette qu’un test supplémentaire ne soit pas mis en place pour expérimenter le télétravail en agence ainsi que le télétravail à domicile pour les directeurs comme actuellement à la GMF.

Nous espérons qu’au travers de ce projet, les salariés retrouveront enfin un équilibre vie privée et vie professionnelle. La CFDT a exigé qu’un suivi régulier soit mis en place par la commission CSSCTC (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail Central) afin de recueillir vos avis et vos retours.

CALENDRIER DE MISE EN ŒUVRE

Décembre
Informations, échanges et démultiplication auprès des équipes 

Janvier
Information sur de possibles changements d’horaire

5 février
Démarrage du
test jusqu’au
31/12/2024