RÉORGANISATION DG MMA ON VOUS EXPLIQUE TOUT
Cette réorganisation a des impacts directs sur le fonctionnement des inspecteurs, des assistantes, des SEP et provoque la suppression des deux DRA de Toulouse et Orléans.
DDCME : CENTRALISATION DE L’ANIMATION ET SPÉCIALISATION PAR BRANCHE D’ACTIVITÉ
Création d’une entité qui va gérer les flottes avec des passages en classe 4 pour une partie des salariés
Suppression de 8 postes
à la DDCM
DRA : CRÉATION DE DEUX ENTITÉS
TRANSFORMATION
COORDINATION
Elles vont piloter les dossiers stratégiques et ceux de la performance. Ces deux structures auront un rôle significatif dans le pilotage des régions pour aussi standardiser les approches des DRA et partager les bonnes pratiques. Il y aura 3 suppression de postes à la DRA.
NOUVEAU POSTULAT POUR L’ANIMATION ET LE PILOTAGE
1/3 EN NATIONAL
1/3 EN RÉGION
1/3 EN INDIVIDUEL
ANIMATION DIFFERENCIÉE DES AGENTS
Agent à fort potentiel
Agent jeune
Milieu Urbain
Milieu Rural
UN NOUVEAU REMAILLAGE POUR LES INSPECTEURS
Le nombre de CDD animés par IMMA passe de 12,4 en moyenne à 14
Les métiers d’IPR et d’IAPPE vont fusionner dans un métier d’IPSP ( inspecteur protection sociale et patrimoniale). Les postes passent de 38 à 35 en cible
Le nombre IMMA est réduit de 4 postes (de 66 à 62)
11 postes supplémentaires d’IEP sont créés
D’ores et déjà, vos élus CFDT ont saisi la CSSCTE pour suivre au plus près l’accompagnement RH de cette transformation avec un focus pour les populations des salariés sédentaires, SEP, assistantes et inspecteurs.
La CFDT a sollicité des engagements forts de la Direction
Actionner à plein le réseau Covéa pour les sédentaires, les SEP, assistantes et Inspecteurs
Avoir la plus grande bienveillance dans l’accompagnement et le repositionnement
Appliquer les mesures d’accompagnement du chapitre 4 de l’accord GPEC à toutes les mobilités volontaires ou contraintes engendrées par cette réorganisation