PRIMES D’INTÉRESSEMENT ET DE PARTICIPATION (PI/PP)
JACKPOT POUR LES SALARIÉS COVÉA
DES ACCORDS PERFORMANTS
ET DE BONS RÉSULTATS
La CFDT a négocié des accords de haut niveau pour un juste retour des résultats du groupe à destination des salariés. Cette année, c’est un tiers des bénéfices qui vous seront redistribués car nous allons percevoir le solde de l’intéressement UES, la participation et l’intéressement groupe.
Grâce aux résultats de 838 millions d’euros de l’UES, c’est une enveloppe de 204 M€ non chargés* vs 165M€ l’année dernière, soit une augmentation de plus 24%.
ZOOM SUR LE PLANCHER PASS** :
KESAKO ?
Le plancher, c’est une mesure de justice sociale voulue par la CFDT pour protéger les plus bas salaires.
En somme, si votre revenu annuel est inférieur à 41 136 €, l’accord prévoit que votre intéressement sera calculé sur la base de cette somme « plancher » et non sur votre salaire réel.
L’an passé cela concernait environ 12 500 collaborateurs.
zoom sur LES PLACEMENTS/ABONDEMENTS
Petit rappel
Si je touche tout ou partie de ma PI/PP
Je suis soumis à l’impôt sur le revenu
pour les sommes perçues.
Si je place tout ou partie sur mon PEG
ou PERECOL :
Les sommes placées ne sont
pas soumises à l’impôt sur le revenu.
Il est possible également de placer
tout ou partie de votre PI/PP sur votre CET/CETR.
Dans ce cas les sommes seront soumises à l’impôt sur le revenu et aucun abondement n’est possible.
Comment aller chercher l’abondement maximum de 2000€ ?
Si vous placez 2300€
sur votre PEG
Vous percevez 1000€
Si vous placez 1300€
sur votre PERECOL
Vous percevez 1000€
L’an passé,
30M€ d’abondements
ont été versés, ce sont environ
17 800 salariés
qui en ont bénéficié !
Bon à savoir
Comment obtenir 1000€ d’abondements supplémentaires ?
1 jour de CET/CETR
transféré sur votre PERECOL =
100€ d’abondements bruts forfaitaires,
vous pouvez placer jusqu’à 10 jours/an.
Vous serez soumis à cotisations salariales sur la valeur
du montant de la journée transférée de votre CET.
À suivre prochainement
Notre intéressement groupe est menacé de disparition. En effet, l’accord se terminait le 21/12/2021 donc nous allons le percevoir cette année, mais à défaut de nouvel accord, l’année prochaine nous ne l’aurons plus !
Nous demandons donc l’ouverture rapide des négociations pour que les salariés puissent continuer de bénéficier de l’intéressement groupe.
À défaut de nouvel accord, la CFDT réaffirme sa position en demandant à ce que l’intéressement groupe soit intégré de façon uniforme et forfaitaire dans le salaire de base de l’ensemble des collaborateurs à hauteur de 1000€.
