
Médaille du travail : ne passez pas à côté de la prime que Covéa verse !
La médaille du travail est une distinction honorifique instituée par le décret n° 48-852 du 15 mai 1948. Elle récompense l’ancienneté de services d’un salarié, la qualité de ses initiatives prises dans l’exercice de sa profession ou ses efforts pour acquérir une meilleure qualification.
CONSTITUER LE DOSSIER POUR DEMANDER LA MÉDAILLE
Le dossier, dont la constitution est à l’initiative du salarié, doit comprendre les pièces suivantes :

Formulaire CERFA n°11796*01 (téléchargeable sur le site
servicepublic.fr), rempli, daté et signé

Photocopie d’une pièce d’identité en cours de validité
(recto verso)

Photocopie des certificats de travail
de chaque employeur

Attestation récente du dernier
employeur
(à demander à ADP, via Lifebox, « Attestation employeur »)

Attestation des services accomplis au titre du service national ou photocopie du livret militaire
pour les personnes ayant accompli
des services militaires (ou assimilés)

Photocopie du relevé des rentes
pour les mutilés du travail
Le dossier est à envoyer à la Préfecture, Sous-préfecture, l’unité territoriale compétente des directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) du lieu de domicile du salarié. Il faut consulter les sites internet de ces organismes, pour connaître les modalités d’envoi du dossier (mail ou courrier).
Un diplôme est délivré et envoyé par l’administration, soit au salarié, soit directement à Covéa.

2 PROMOTIONS PAR ANNÉE
2 promotions sont prévues chaque année (en janvier et en juillet). Il y a donc une date limite du dépôt des dossiers (l’ancienneté est donc prise en compte à la date du 1er janvier ou du 14 juillet).
AVANT LE 1ER MAI | AVANT LE 1ER OCTOBRE |
Promotion du 14 juillet | Promotion du 1er janvier |
DEMANDER LA PRIME À COVÉA
Covéa verse une prime pour l’obtention d’une médaille du travail (la médaille n’est pas prise en charge par Covéa). Le versement de la prime est soumis à conditions :


Avoir 10 ans d’ancienneté (continue) au sein de COVEA

Respecter un délai de 3 ans pour faire la demande à compter de la date d’acquisition de l’ancienneté requise pour la percevoir.

Que Covéa ait bien reçu le diplôme délivré par l’administration.
Il est nécessaire d’envoyer une copie du diplôme à ADP pour le versement de la prime.
ANCIENNETE MINIMALE UES COVEA | TYPE DE MEDAILLE PAR ANCIENNETE DE SERVICE | PRIME VERSEE (MONTANT BRUT) |
10 ans | Argent (20 ans) | 600 € |
10 ans | Vermeil (30 ans) | 800 € |
10 ans | Or (35 ans) | 1 000 € |
10 ans | Grand or (40 ans) | 1 200 € |
La gratification est versée pour les retraités à la condition que le dépôt de la demande de médaille auprès de la préfecture ai été fait avant le départ effectif à la retraite.
ZOOM SUR LES CONGÉS ANNIVERSAIRE
Indépendamment de la médaille du travail, chaque salarié bénéficie, au cours de l’année du 10ème, 20ème et 30ème anniversaire de son entrée dans l’entreprise, d’une période de congé payé supplémentaire fixée comme suit :

Année du 10ème anniversaire :
5 jours ouvrés

Année du 20ème anniversaire :
10 jours ouvrés

Année du 30ème anniversaire :
15 jours ouvrés
UNE ÉQUIPE À VOS CÔTES : VOS REPRÉSENTANTS DE PROXIMITÉ
Vos représentants de proximité CFDT interviennent dans plusieurs domaines, afin de vous garantir une écoute totale selon vos requêtes.

LEURS MISSIONS
DEFENDRE
vos problématiques individuelles lors de permanences avec la direction
ÊTRE LE RELAIS
de la CSSCTE1 et du CSEE2 Levallois
PARTICIPER
à la Commission des Affaires Sociales (CAS) pour les Référents
1La CSSCTE est la Commission Santé, Sécurité & Conditions de Travail d’Établissement. Elle a pour objectifs, par délégation du CSEE, de veiller à la protection de la sécurité et de la santé des salariés et de contribuer à améliorer leurs conditions de travail.
2Comité Social et Économique d’Établissement.

Olivier GAUVRIT
07.63.45.98.94
Nord-Ouest

Hakim BOUSBA
06.08.05.76.08
Nord-Ouest

Jean-Michel THOMAS
06.09.49.87.71
Sites centraux parisiens

Laurence FOUCAULT
06.62.38.99.00
Sud-Ouest

Pierre LOUBEAU
06.35.47.63.51
Sud-Ouest référent

Jean-Sébastien DIANCOURT
07.62.36.47.89
Nord-Est

Annick GUIN
07.63.46.11.43
Sud-Est

Christophe CHATELET
07.63.46.14.65
Sud-Est référent

François ZANNELLI
07.63.46.06.94
Sud-Est

Zahra SALAH
07.64.20.25.55
Île de France – DROM
UNE ÉQUIPE À VOS CÔTES : VOS ÉLUS CFDT AU CSEE LEVALLOIS

Marie-Agnès MOREL
Titulaire non-cadre
Secrétaire du CSEE
Déléguée syndicale

Éric LEMASSON
06.29.95.53.03
Titulaire non-cadre
Titulaire au CSEC
Délégué syndical

Véronique BOURQUIN
06.68.00.95.40
Titulaire non-cadre
Suppléante au CSEC
Déléguée syndicale

Laurence FOUCAULT
06.62.38.99.00
Suppléante non-cadre
Secrétaire de la CSSCTE
Déléguée syndicale

Christophe CHATELET
07.63.46.14.65
Suppléant non-cadre
Délégué syndical

Jean-Sébastien DIANCOURT
07.62.36.47.89
Suppléant non-cadre

Marc NAVARO
06.80.37.91.51
Titulaire cadre
Délégué syndical
central adjoint
Titulaire au CSEC

Elsa GOASGUEN
Titulaire cadre
Trésorière adjointe du CSEE
Déléguée syndicale

Guillaume GUICHARD
07.63.46.06.94
Titulaire cadre
Délégué syndical référent Représentant syndical au CSEC

Marième BOUSSO-GALLIZIOLI
06.12.64.14.49
Suppléante cadre
Membre de la CSSCTE
Déléguée syndicale

Patrick BAIN
06.80.45.59.30
Suppléant cadre
Délégué syndical

Agnès ARCHENAULT
Suppléante cadre

Patricia PROVOST
Représentante syndicale