La CFDT au cœur de l’action pour améliorer vos conditions de travail
UN GRENELLE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL
Dans le prolongement de la NAO temps de Travail de fin d’année et face à la forte dégradation des conditions de travail, la CFDT a demandé et obtenu l’ouverture en urgence d’un «grenelle sur les conditions de Travail».
Cela a été entendu par la tenue d’une Commission exceptionnelle sur le Temps de Travail ce jeudi 2 mars 2023.
Notre priorité numéro 1 :
améliorer vos conditions de travail
Les grandes thématiques portées par la CFDT :
Élargir le télétravail aux réseaux commerciaux, en passant par des tests auprès des Directeurs d’Agence et des agences de taille importante
Obtenir un quota 11 jours de TLT flexible par mois et non 9 en neutralisant la journée de TLT du samedi le cas échéant dans ce quota
Systématiser le TLT le samedi et ne pas le limiter à 5 samedis par an
Mettre un terme chez MAAF au travail 6 jours par semaine dans le réseau
Mettre fin aux horaires collectifs au profit des horaires individualisés, meilleur équilibre vie privée et pro
Généraliser une enveloppe de 20 jours de télétravail flexibles pour les télétravailleurs réguliers pour approcher les 3 jours par semaine
Adopter une véritable démarche de co-construction des organisations du travail pour fédérer autour des projets
Revoir les Fiches d’Organisation du temps de Travail pour assouplir les taux de présence pendant les congés et lors des plages de permanences le matin et le soir
Sortir du cercle vicieux de l’absentéisme de masse, on ne peut pas faire à 5 le travail de 12
Se rendre plus attractif pour recruter des jeunes et des seniors, là où il y a des besoins
