Forfait mobilités durables

Prévu par l’accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) initié et négocié par votre équipe CFDT, le forfait mobilités durables est entré en vigueur le 1^er juin.

C’est quoi le forfait mobilités durables ?

L’État permet aux entreprises d’accorder aux salariés une contribution financière afin de favoriser l’utilisation de moyens de transport alternatifs pour venir travailler.

Moyens de transport concernés

Vélo mécanique ou vélo à assistance (personnel, en location ou en libre-service)

Service d’auto partage, exclusivement avec des véhicules électriques, hybrides rechargeables ou à hydrogène

Le covoiturage : que le collaborateur soit conducteur ou passager, à l’exclusion de la ou des personne·s avec laquelle (lesquelles) le collaborateur vit habituellement

Achat de titre de transports en commun (hors abonnement)

Comment en bénéficier ?

3 mois d’ancienneté (90 jours calendaires)

Quel montant ?

Plafond du forfait

500 euros
par année civile

Plafond de 600 euros si vous bénéficiez d’un abonnement de transports en commun

Aide supplémentaire

Forfait de 100 € pour l’entretien ou l’achat d’accessoires de sécurité, pour le vélo mécanique et à assistance électrique, pour le collaborateur effectuant un minimum de 30 trajets annuels domicile / travail avec ce mode de déplacement

Montant par trajet

Pour le vélo mécanique et à assistance électrique, le covoiturage ou les services d’autoportage, forfait de 2 € par trajet (un aller ou un retour dans la limite d’un aller-retour par jour)

Achat de titre de transports en commun (hors abonnement), remboursement au prix d’achat

Déclarer ses trajets
RDV dans LifeBox : déclaration forfait mobilités durables