Forfait mobilités durables
Prévu par l’accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) initié et négocié par votre équipe CFDT, le forfait mobilités durables est entré en vigueur le 1er juin.
C’est quoi le forfait mobilités durables ?
L’État permet aux entreprises d’accorder aux salariés une contribution financière afin de favoriser l’utilisation de moyens de transport alternatifs pour venir travailler.
Moyens de transport concernés
Vélo mécanique ou vélo à assistance (personnel, en location ou en libre-service)
Service d’auto partage, exclusivement avec des véhicules électriques, hybrides rechargeables ou à hydrogène
Le covoiturage : que le collaborateur soit conducteur ou passager, à l’exclusion de la ou des personne·s avec laquelle (lesquelles) le collaborateur vit habituellement
Achat de titre de transports en commun (hors abonnement)
Comment en bénéficier ?
3 mois d’ancienneté (90 jours calendaires)
Quel montant ?
Plafond du forfait
500 euros
par année civile
Plafond de 600 euros si vous bénéficiez d’un abonnement de transports en commun
Aide supplémentaire
Forfait de 100 € pour l’entretien ou l’achat d’accessoires de sécurité, pour le vélo mécanique et à assistance électrique, pour le collaborateur effectuant un minimum de 30 trajets annuels domicile / travail avec ce mode de déplacement
Montant par trajet
Pour le vélo mécanique et à assistance électrique, le covoiturage ou les services d’autoportage, forfait de 2 € par trajet (un aller ou un retour dans la limite d’un aller-retour par jour)
Achat de titre de transports en commun (hors abonnement), remboursement au prix d’achat
Déclarer ses trajets
RDV dans LifeBox : déclaration forfait mobilités durables