DIAGNOSTIC SANTÉ MENTALE… LA SUITE
Impulsé sous la pression de vos élus CFDT, ce diagnostic a permis à 54 d’entre vous de s’exprimer en toute confidentialité. Le rapport de l’IAPR* sera dévoilé à vos élus dès la rentrée ; à l’issue de cette présentation, la CFDT œuvrera pour accompagner la construction de solutions afin d’améliorer vos conditions de travail.
*Institut d’Accompagnement Psychologie et de Ressources
NOS ATTENTES SUR CE RAPPORT SONT FORTES POUR EN FINIR AVEC VOTRE MAL-ÊTRE AU TRAVAIL
Depuis plusieurs mois, sur la base de vos remontées, la CFDT tape du poing auprès de la Direction sur la dégradation de vos conditions de travail.
Pression trop forte du chiffre
Flicage permanent
Surcharge de travail
Manque d’autonomie et de reconnaissance
Perte de sens au travail
Bullshit Job ?
Alors, réalité ou fiction ?
NOUS SERONS BIENTÔT FIXÉS.
AMÉLIORATION DE VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : LA BALLE EST DANS LE CAMP DE LA DIRECTION
Nous avons fait la moitié du chemin, à la Direction Covéa PJ de faire le reste !
Nos demandes et priorités pour remédier à votre mal-être :
• la communication du diagnostic à l’ensemble des collaborateurs ;
• vous associer à son étude ainsi qu’à l’élaboration des solutions.
Plus que jamais, il faut revenir au cercle vertueux de la sérénité au travail. Ce diagnostic est une étape importante de notre reconstruction et ce n’est qu’en y contribuant tous que des solutions durables émergeront.
Vos élus et vos représentants de proximité CFDT sont là pour vous. Faites-leur remonter vos problématiques, mais aussi et surtout vos idées pour retrouver du bien-être au travail.
