Deux personnages assis chacun dans un fauteuil, discute ensemble.

Diagnostic santé mentale Covea PJ, c’est maintenant ou jamais !

Le diagnostic est en route et comme nous nous y étions engagés, nous revenons vers vous pour les modalités de ce dispositif :

Début des entretiens :
Mi-mars

Fin des entretiens :
Au 15 mai

Qui va réaliser les entretiens ?

Il s’agit de l’IAPR*, un cabinet de psychologues du travail spécialisé dans les risques psychosociaux, la santé mentale et le mieux-être au travail.

Comment se déroule un entretien ?

Les entretiens durent entre 1 h et 2 h environ
et se déroulent en présentiel de préférence.

Vous aurez à répondre à un questionnaire,
mais vous pourrez également parler de ce qui vous parait important.

Qui peut participer a l’étude ?

50 personnes seront tirées au sort dans tout
l’univers Covéa PJ.Si vous êtes tiré au sort,
vous serez contacté et des créneaux d’entretiens vous seront proposés.

Qui a élaboré les questions ?

Ce n’est pas la Direction, mais l’IAPR qui a établi
le questionnaire.

Est-ce que je peux refuser de participer ?

Oui. Dans ce cas, une autre personne sera tirée
au sort en remplacement.

La direction va-t-elle avoir accès à mon entretien ?

Non. Les échanges lors des entretiens sont strictement confidentiels, réalisés par les psychologues du travail de l’IAPR.

Que dois-je dire si je suis tiré au sort ?

Cet échange permet de vous laisser la possibilité de vous exprimer librement et de manière confidentielle.

Si vous ressentez un malaise au travail, dites-le.
Si vous êtes heureux au travail, dites-le.

Quel que soit votre ressenti, dites-le !

Va-t-on avoir accès aux résultats ?

Oui. Les entretiens auront lieu de mars à mai,
le diagnostic sera réalisé par l’IAPR entre juin et juillet, et les résultats seront communiqués aux alentours du mois de septembre.