DIAGNOSTIC SANTÉ MENTALE : ÇA AVANCE !
Vous vous êtes exprimés, maintenant place à l’action ! La Direction de COVEA PJ vient de nous dévoiler les conclusions du diagnostic. Merci d’avoir fait entendre votre voix !
Nous n’avions pas fabulé, la Direction reconnait enfin que la situation actuelle n’est pas satisfaisante.
LES POINTS CLÉS DU DIAGNOSTIC
Le diagnostic fait remonter les difficultés sur lesquelles nous alertons depuis longtemps :
Pression du chiffre
Perte d’autonomie
et de sens au travail
Mal-être
Charge de travail
Flicage…
ET CONCRÈTEMENT, ÇA DONNE QUOI ?
Ce que la CFDT a obtenu :
DES MESURES IMMÉDIATES
- La communication de la synthèse à tous (normalement destinée aux élus) ;
- l’engagement de recruter 30 ETP supplémentaires, en plus des 20 créations de postes sur 2023, sur un effectif d’environ 550 salariés ;
- l’augmentation des embauches par anticipation des mobilités.
DANS L’ATTENTE DES CONCLUSIONS DES ATELIERS
- La communication de directives claires pour réduire la pression du quotidien ;
- la suspension de l’affichage de supervision à l’IJ ;
- un retour de la Direction auprès des élus pour rendre compte des actions qui seront envisagées et apporter les vigilances nécessaires.
LES MESURES SUR LE LONG TERME
Une table ronde pour l’amélioration de vos conditions de travail.
DANS LES PROCHAINS JOURS, VOUS SEREZ SOLLICITÉS, SUR LA BASE DU VOLONTARIAT, POUR CONSTRUIRE LES SOLUTIONS QUI S’IMPOSENT.
Pour ces ateliers, nous avons demandé :
À faire plus que choisir la couleur des post-it !
À pouvoir formuler des solutions en toute confidentialité, si besoin…
NE LÂCHEZ RIEN,
CE N’EST QUE LE DÉBUT !
Vos élus CFDT sont à votre disposition pour remonter vos remarques et les éventuels points de blocage que vous pourrez rencontrer lors de vos échanges avec la Direction.