DI CONSTRUCTION : REPENSER LES FONDATIONS
Vous vous êtes exprimés, maintenant place à l’action ! La Direction vient de nous dévoiler les conclusions de la prévention. Merci d’avoir fait entendre votre voix !
Nous n’avions pas fabulé, la Direction reconnait enfin que la situation actuelle n’est pas satisfaisante.
LES POINTS CLÉS DU DIAGNOSTIC PRÉVENTION
Le diagnostic confirme les difficultés sur lesquelles nous alertons depuis longtemps :
Perte d’autonomie
et de sens au travail
Mal-être
Charge de travail
Pression du chiffre
Organisation à optimiser
Incivilités croissantes
ET CONCRÈTEMENT, ÇA DONNE QUOI ?
Ce que la CFDT a obtenu :
DES MESURES IMMÉDIATES
La communication de la synthèse à tous (normalement destinée aux élus)
L’engagement de recruter 2 CCARC et 4 ETP
8 recrutements par anticipation des mobilités
Accroître l’accompagnement des incivilités
Un retour de la Direction auprès des élus pour rendre compte des actions qui seront envisagées et apporter les vigilances nécessaires
LES MESURES SUR LE LONG TERME
Une table ronde pour un plan d’actions 2024, visant à améliorer vos conditions
de travail.
EN PARALLÈLE DU PLAN D’ACTIONS POUR 2024, LA CFDT RENOUVELLE SES DEMANDES AFIN D’OPÉRER DES TRANSFORMATIONS PROFONDES :
redonner les moyens au management dans l’accompagnement
améliorer l’intégration des novices
redonner de l’autonomie et de la responsabilisation aux collaborateurs
opérer un ajustement sur le Tech/Constructeur
Vos élus CFDT sont à votre disposition pour remonter vos besoins ou d’éventuels points de blocage que vous pourrez rencontrer.