Des métiers plus résistants que d’autres à la COVID ?
La COVID s’arrête aux portes des agences, ou à celles des clients, c’est bien connu !
Depuis le début de la pandémie, les salariés de la DRA et des populations nomades (CCP, CF, CPE, CCIS…) restent les grands oubliés !
Les vagues successives de Covid19 se suivent et les salariés concernés sont toujours « au front ».
Malgré l’investissement des équipes, la direction maintient son refus de rendre éligible ces populations au télétravail. Les élus CFDT comprennent la nécessité d’être présent en agence ou chez le client, c’est le cœur de l’activité ; mais ils ne cautionnent pas la posture de principe de la Direction de refuser le télétravail.
Nous rappelons à la direction que la gestion administrative et commerciale de chaque métier permet d’accorder une journée de télétravail minimum aux salariés (traitement des mails, relance des plans de contacts, etc.).
La CFDT demande à la Direction
De respecter les directives gouvernementales sur le télétravail et de l’instaurer en agence à l’instar d’autres entreprises du secteur banque assurance (Crédit Mutuel, MAIF…).
De récompenser financièrement l’investissement des équipes.
De leur octroyer des journées de congés supplémentaires exceptionnelles.
