Des embauches, enfin !
Depuis plusieurs mois, vous nous remontez que l’ancrage n’en est pas un et que votre charge de travail continue d’augmenter.
BONNE NOUVELLE : DE L’AIR, UN PEU…
Il n’était pas concevable d’avoir à supporter cette augmentation permanente des flux sans réaction de la part de la Direction. Vos élus CFDT ont tapé du poing pour que des mesures concrètes soient prises en urgence :
- une bouffée d’oxygène avec des créations de postes,
- une nouvelle équipe dédiée à l’information juridique va voir le jour à partir du mois de septembre (IJ9).
Nous serons vigilants quant à la bonne mise en marche de cette équipe.
PEUT MIEUX FAIRE, LA CFDT RÉCLAME PLUS
Les conditions de travail se sont fortement dégradées ces derniers mois, nous ne pouvons en rester là.
Charge de travail
- Revoir l’équilibrage de l’iso effectif et recruter au-delà : on doit recruter pour revenir à une charge de travail normalisée qui n’induit pas de mal-être chronique.
- Obtenir un réel ancrage et arrêter d’en demander toujours plus : les mesures exceptionnelles deviennent la norme (réductions de temps de DT, des opérations décla en plus, des jours sans NAI, des opérations heures supplémentaires, l’appel à volontariat pour finir plus tard…).
Perte d’autonomie :
En finir avec la supervision intensive assimilable à un flicage permanent.
Motivation :
- Avoir une P3CO motivante et en finir avec l’effet pervers de la P3C0 actuelle.
- Redonner du sens au travail du juriste en privilégiant la qualité à la quantité.
Diagnostic santé mentale
Nos attentes sont fortes sur le plan d’action qui sera annoncé à la rentrée.
Passez un bel été, la CFDT reste aux aguets !
Vos élus et vos représentants de proximité CFDT sont là pour vous. Faites-leur remonter vos problématiques, mais aussi et surtout vos idées pour retrouver du bien-être au travail.
