DCRC : La CFDT a gagné une compensation de 750€ et de belles avancées sur le temps de travail

19 janvier 2022
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Actus - CSEE Niort

Pour rappel, les JATT doivent servir à compenser le dépassement des 35 heures de travail par semaine et non le travail du samedi !

La CFDT s’est battue afin d’obtenir la juste application des accords et une compensation pour la mauvaise utilisation des JATT de juin 2018 à décembre 2020

La juste application des accords :

Le nombre de samedis travaillés implique le même nombre de jours de repos
en dehors des jours de JATT

Grâce à notre action l’accord est respecté et le samedi travaillé
ouvre droit à une compensation en temps

L’indemnisation du préjudice d’agrément temporaire*

Grâce à vos élus CFDT et à leur pugnacité la Direction a accepté d’accorder une indemnité à hauteur de 750€ bruts !
Indemnité qui vous sera versée sur la paie de janvier !

*La compensation des samedis par la pose des JATT a empêché ou aurait pu empêcher les salariés, présents entre juin 2018 et décembre 2020, de profiter de loisirs auxquels ils auraient pu s’adonner pendant les JATT dont ils n’ont pas pu bénéficier, on peut donc considérer qu’ils ont été victime d’un préjudice d’agrément temporaire

Accord temps de travail : la CFDT obtient de belles avancées

Pour préserver votre temps annuel de travail de 1540h et garantir de belles avancées en termes de conditions de travail, la CFDT sera signataire de l’accord temps de travail qui permettra désormais :

La mise en place d’une bourse à l’échange nationale pour les samedis planifiés

Chaque samedi programmé peut faire l’objet d’une demande d’échanges au niveau national permettant ainsi un plus juste équilibre entre ceux qui souhaitent travailler plus le samedi, journée compensée, et ceux qui veulent travailler le moins de samedi possible voire aucun samedi.

Le télétravail flexible

En ouvrant le télétravail flexible au DCRC, le salarié qui le souhaite peut poser sa journée de télétravail sur les jours qu’il souhaite, modifiables, y compris le samedi.

+Le TLT flexible ouvre droit à un second jour de TLT par semaine aux Temps Partiels à 80% sur 4 jours.