LA PRIME D’INTÉRESSEMENT GROUPE COVÉA SGAM RECONDUITE !

Écrit par webm@ster le . Publié dans Actualités, Ce que nous avons obtenu, Check-points, Entete-home.

Fidèle à ses engagements de campagne, la CFDT a négocié et signé pour vous la reconduction pour 3 ans de la prime de 1000 euros SGAM Covéa ! Une excellente nouvelle pour ce début de mandature et nous comptons continuer sur cette lancée pour défendre votre pouvoir d’achat.

Les montants moyens sur les trois dernières années

Année201620172018
Enveloppe22 802 289.00€22 901 490.00€24 429 941.00€
Prime moyenne1 020€1 026€1 086€

Pour mémoire, nous rappelons que la répartition de l’enveloppe s’effectue de façon égalitaire entre tous les salariés.

Un seuil de déclenchement plus bas que celui qu’espérait la direction

Le seuil de déclenchement est fixé à 350 Millions de résultats alors que, dans son projet d’origine, la direction proposait de démarrer à 600 Millions. Par ailleurs, La direction a voulu imposer que ce seuil soit revu chaque année uniquement à la hausse, Mais votre équipe CFDT COVÉA a obtenu que celui-ci puisse évoluer aussi à la baisse.

Nous vous l’avions promis, La CFDT protège vos acquis !

NÉGOCIATION OBLIGATOIRE ANNUELLE NAO SALAIRES COVÉA 2019 : LES JEUX SONT FAITS !

Écrit par webm@ster le . Publié dans Ce que nous avons obtenu.

RENDEZ-VOUS RATÉ AVEC LE POUVOIR D’ACHAT POUR TOUS !

La Cfdt a fait des propositions étayées tout au long de cette négociation, afin de préserver le pouvoir d’achat de tous et en utilisant différents leviers, en plus des augmentations générales et individuelles : prime Macron, plancher de la prime d’intéressement, revalorisation du SMA, etc.,

Sous la pression de la Cfdt, la Direction est revenue à la table de négociations et a fait évoluer sa proposition initiale.

VOICI LE RÉSULTAT FINAL DONT ON NE PEUT SE SATISFAIRE

Le résultat n’est donc pas à la hauteur malgré les efforts de la Direction. En effet, aucune revalorisation n’a été accordée et l’individualisation généralisée pour les cadres sans différencier les classes n’est pas acceptable !
En faisant la sourde oreille sur des revenus périphériques comme la prime Macron ou le plancher de l’intéressement, la Direction a de fait annihilé les effets positifs que cela
aurait pu avoir sur le pouvoir d’achat d’un très grand nombre de salariés.

LA CFDT NE SERA PAS SIGNATAIRE DE LA NAO SALAIRES 2019 ET CONTINUERA À METTRE LA PRESSION À LA DIRECTION SUR CES POINTS !