PROJET D’ÉVOLUTION DE L’ORGANISATION DU SERVICE CORPOREL AUTO LÉGERS (CAL) AVIS DE LA CFDT
Lors du CSEE du 20 juin 2023, La Direction Indemnisation a présenté aux élus un projet de l’évolution de l’organisation Corporel Auto Légers (CAL).
CAP CONSTRUCTION : L’URGENCE D’AGIR
Cela fait trop longtemps que vos conditions de travail sont fortement dégradées. Malgré toutes nos remontées, aucune évolution n’a été constatée, la CFDT ne peut pas en rester là.
Des embauches, enfin !
Depuis plusieurs mois, vous nous remontez que l’ancrage n’en est pas un et que votre charge de travail continue d’augmenter.
DI CONSTRUCTION : RAPPORT DE LA PRÉVENTION / MÉDECINE DU TRAVAIL
Impulsée sous la pression de vos élus CFDT, cette mesure vous a permis de vous exprimer en toute confidentialité.
DIAGNOSTIC SANTÉ MENTALE… LA SUITE
Impulsé sous la pression de vos élus CFDT, ce diagnostic a permis à 54 d’entre vous de s’exprimer en toute confidentialité.
Embarquement vers plus de reconnaissance au travail
« Exit » le Chargé de Conseil Indemnisation et Services « Welcome » le Juriste de Protection Juridique.
Élections 2023 – Bien-être au travail, priorité CFDT n°1
Découvrez nos propositions pour lutter contre le mal-être au travail
Diagnostic santé mentale Covea PJ, c’est maintenant ou jamais !
Le diagnostic est en route et comme nous nous y étions engagés, nous revenons vers vous pour les modalités de ce dispositif…
BREAKING NEWS :
SANTÉ MENTALE À COVÉA PJ, BIENTÔT À VOUS DE JOUER
Soucieuse de proposer des solutions constructives pour l’amélioration de vos conditions de travail, la CFDT a obtenu pour vous la mise en place d’une démarche inédite dans le groupe.
CONDITIONS DE TRAVAIL : UN NOUVEL ACTEUR POUR VOUS SOUTENIR
UNE PAGE SE TOURNE,
LE COMBAT CONTINUE
LA CFDT PORTE VOIX DE TOUS LES MÉTIERS DE L’INSPECTION
Lors de cette séance, votre équipe d’Inspecteurs CFDT a formulé des contre-propositions sur la base de vos remontées. Nous vous proposons un récapitulatif synthétique de nos demandes et des victoires obtenues.
Breaking news – le statut de Juriste PJ
Malgré un statut à part entière dans le Code des assurances, depuis la mise en place du référentiel emploi Covéa (décision unilatérale), les juristes PJ sont relégués à un statut inapproprié de Chargé de Conseil Indemnisation et Services.
MMA · L’ENVERS DU DÉCOR DES INSTANCES · LES DOLÉANCES CFDT – AUTO ET HABITATION SOLUTIONS
Malgré les mesures prises, les problèmes ne sont pas résolus et nos collègues restent sous l’eau. À ce travail en flux tendu, s’ajoute une forte pression à grands coups d’indicateurs. Des actions doivent être engagées tant au Mans, à Nantes, qu’à Chartres et Lyon.
MMA · L’ENVERS DU DÉCOR DES INSTANCES · LES DOLÉANCES CFDT – CONSTRUCTION
OU COMMENT DÉMOLIR LES MOTIVATIONS ?
STOP À LA POLITIQUE DE L’ABATTAGE !
Lire les conclusions d’expert ou d’avocat pour clore un dossier et rentrer dans les clous des indicateurs n’a aucun intérêt.
MMA · L’ENVERS DU DÉCOR DES INSTANCES · LES DOLÉANCES CFDT – DAB PRO
DAB PRO – Les mêmes causes engendrent les mêmes conséquences !
FIDÉLIA · L’ENVERS DU DÉCOR DES INSTANCES · LES DOLÉANCES CFDT
Malgré nos alertes de ces derniers mois et une avancée notable, la situation reste dégradée dans la prise en main de ce dispositif.
COVÉA PJ · L’ENVERS DU DÉCOR DES INSTANCES · LES DOLÉANCES CFDT
Stress, burn-out, surcharge de travail, les équipes sont saturées.
Variable des inspecteurs, conditions de travail, la CFDT mobilisée
L’avenant n°4 de l’accord SRV prévoit un point sur les résultats du SRV observés à fin août.
LA CFDT AU CHEVET DE LA DI HABITATION SOLUTIONS
La CFDT a interpellé Yann CALARCO sur la dégradation importante de vos conditions de travail.
Tour d’horizon sur les actions CFDT
Le flex office, qu’est-ce que c’est ? Le flex office c’est l’absence d’attribution au salarié d’un poste de travail déterminé,..
Dégradation des conditions de travail, la CFDT interpelle le Directeur de l’indemnisation
Découvrir la lettre ouverte que nous venons d’adresser ce jour, le 7 septembre à M. Yann CALARCO Directeur de l’Indemnisation.
DI Construction, cap vers un chantier sans fin
Depuis la mise en place du projet CAP à la DI Construction, la souffrance au travail est bien là, perte de sens, d’efficacité et d’expertise, ce n’est pas qu’un ressenti.
Réorganisation DDA, au feu les inspecteurs, v’la la maison qui brûle
Suite à la réorganisation de la DDA en 2021 et au déploiement d’ECLA sur 2022, les inspecteurs voient leurs conditions de travail dégradées.
covéa pj : 2022, l’année de l’ancrage… dans des sables mouvants ?
Depuis 2020, les projets se sont enchaînés à une cadence infernale à COVEA PJ, concomitamment à la crise sanitaire, laissant les collaborateurs en plein naufrage….
LES ASC* C’EST LA CFDT !
C’est quoi, les ASC ? Elles regroupent toutes les prestations dont vous pouvez bénéficier…
Écoutes pédagogiques : Les salariés de Fidélia veulent être entendus
Une modification du dispositif « écoutez-moi » a été présentée aux élus CSEE par la Direction des Assistances en instance…
Élection de l’administrateur salarié
L’élection de l’administrateur salarié est un temps fort de la vie de notre entreprise.
Embauches à Fidelia, la CFDT est passée par là
Une nouvelle vague de recrutement en CDI déferle sur la nouvelle année
CAPSUL / CAPNET / CAPTEN : CAP NAUFRAGE ?
Depuis leur mise en place au PRC, la situation de la plupart des collaborateurs n’a fait que s’aggraver…
Projet d’évolution d’organisation
La direction métier de la DOE a présenté un projet de réorganisation concernant les Opérations du Particuliers et du Recouvrement.
Déménagement de Nova vers Californie, hors de question dans ces conditions !
Les élus CFDT demandent officiellement une expertise pour approfondir toutes les problématiques que soulève ce projet.
Étape 2 du projet d’évolution des réseaux Vie
Ce projet propose une seconde étape importante du modèle opérationnel mise en place au 1er janvier 2021.
ÉLECTIONS DES SALARIÉS SOCIÉTAIRES MMA IARD AM
Vote en ligne du vendredi 23 mars jusqu’au mardi 20 avril 2021
PROJET D’ÉVOLUTION DE L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL DU POLE RELATION-CLIENT DE COVEA PJ
Projet d’évolution de l’organisation du temps de travail du pôle relation-client de Covéa PJ : Avis de la CFDT du CSEE Le Mans
Avis de la délégation CFDT au CSEE des 15 et 16 décembre 2020 sur le projet de dénonciation du contrat de retraite à prestations définies des cadres de direction
Le projet de dénonciation du contrat Art 39 dont bénéficient les directeurs s’inscrit dans la continuité des actions de mise en […]
Avis des Élus CFDT sur le Projet d’évolution d’organisation de la Direction Développement Courtage & Marché Entreprises
La Direction nous a présenté le projet d’évolution d’organisation de la DDCME baptisé « Opérations Entreprise ».
Avis de la CFDT au CSEE Le Mans sur le projet CAPTEN COVEA PJ
Le projet CAPTEN porte sur la convergence des organisations et des offres, il constitue la dernière étape du plan à 1000 jours mis en place à COVEA PJ. Hors Pôle […]
Levallois III, du mythe à la réalité
Depuis le déconfinement, la rumeur sur un probable déménagement enflait parmi les collaborateurs du site de Saint-Cloud…
INAUGURATION DU SITE HERMIONE : DU NOUVEAU POUR LES COLLABORATEURS TOURANGEAUX
INAUGURATION DU SITE HERMIONE : DU NOUVEAU POUR LES COLLABORATEURS TOURANGEAUX
COVÉA PJ : DES PROJETS ENCORE DES PROJETS csee LE Mans
Dans la continuité de sa construction, COVÉA PJ mettra en œuvre dès février 2021, les projets CAPSUL et CAPTEN. Avec cette succession de projets, il peut être difficile pour les […]
RÉORGANISATION DG MMA ON VOUS EXPLIQUE TOUT
Cette réorganisation a des impacts directs sur le fonctionnement des inspecteurs, des assistantes, des SEP et provoque la suppression des deux DRA de Toulouse et Orléans. DDCME : CENTRALISATION DE […]
SIGNATURE NOUVEL ACCORD MMA CAP APPLICABLE AU 1ER JANVIER 2021
SIGNATURE NOUVEL ACCORD MMA CAP APPLICABLE AU 1ER JANVIER 2021
SPÉCIAL NÉGOCIATION RÉMUNÉRATION MMA CAP
CRISE SANITAIRE DU COVID-19, SALARIÉS COVÉA RESTONS CONNECTÉS…
CRISE SANITAIRE DU COVID-19, SALARIÉS COVÉA RESTONS CONNECTÉS
CRISE SANITAIRE DU COVID-19, SALARIÉS COVÉA RESTONS CONNECTÉS…
MISE EN ŒUVRE DU PLAN DE DÉCONFINEMENT AU SEIN DES ENTITÉS DU CSEE LE MANS
MISE EN ŒUVRE DU PLAN DE DÉCONFINEMENT AU SEIN DES ENTITÉS…
LA CRÉATION DU CHARGÉ RÉFÉRENT : UNE BELLE VICTOIRE CFDT
LA CRÉATION DU CHARGÉ RÉFÉRENT : UNE BELLE VICTOIRE CFDT
