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homme qui crie dans un haut-parleur

BREAKING NEWS – ACCORD ÉGALITÉ PRO : LA CFDT DIT NON !

ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES/HOMMES : LA CFDT NE SIGNE PAS !

UN ACCORD PEU AMBITIEUX

En effet, la direction n’a pas pris d’engagements forts et fait la sourde oreille à nos propositions :

Pour réduire la sous- représentativité des femmes au sein des classes 6 et 7 et des cadres de direction.

Pour lutter, sensibiliser et former contre les violences sexuelles et sexistes au sein de l’entreprise et en dehors.

Pour améliorer le retour de congés maternité, paternité et proches aidants.

Et enfin, aucun geste de la direction pour les femmes souffrant d’endométriose. Cette maladie, érigée par le gouvernement comme grande cause nationale, touche 10 % des femmes et pourrait concerner 1350 femmes chez Covéa !

Alors que de grands groupes comme Carrefour, BNP ont pris des engagements forts. Covéa reste à la traîne et ne veut pas montrer l’exemple.

NOS PROPOSITIONS POUR LES FEMMES SOUFFRANT D’ENDOMÉTRIOSE

Pose de journées de télétravail occasionnel.

Récupération des journées d’absence.

Aménagement du temps de travail en lien avec la Médecine du Travail.

Rien, aucune avancée, aucune revendication CFDT étudiée, aucune proposition concrète de la direction. Juste des bilans présentés, pas de réelles négociations, cet accord ne produira pas de nouveaux effets.