Agences et itinérants – Conditions de travail et reconnaissance, le dialogue continue
Le train de nos revendications entre en gare !
La CFDT a été entendue ! Grâce à notre alerte sur les conditions de travail en agence, la Direction doit prendre des mesures.
La Direction nous a annoncé des actions pour votre qualité de vie au travail :
Un plan fort de recrutement de 200
postes : CDRC, managers, CCP
Le décalage du déploiement du projet OPALE
Le décalage du déploiement du projet ECLA
Un travail de fond pour redonner du sens au travail et de la responsabilité aux directeurs d’agence
POUR LA CFDT, IL EN FAUT PLUS :
STATION 1
VERS LA FIN DU 6 JOURS SUR 7 !
Demande forte et récurrente de la CFDT, nous ne cessons le combat pour obtenir du 5 jours sur 7 car nous restons persuadés que cela permettra :
d’avoir un vrai équilibre vie privée / vie professionnelle
d’éviter l’épuisement professionnel
de favoriser les recrutements
STATION 2
FOCUS ITINÉRANTS : LA CHARTE DES FRAIS PROFESSIONNELS DÉCISION UNILATÉRALE DE LA DIRECTION
Charte des frais professionnels ou pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué ?
La CFDT n’a de cesse de remonter les nombreuses difficultés terrain que vous rencontrez, à croire que ceux qui établissent la charte ne connaissent pas l’itinérance !
Incohérence des 250 km aller-retour au-delà desquels une location de véhicule est obligatoire !
Catalogue de véhicules inadaptés tant pour les salariés effectuant plus de 21 000 km l’année qu’en location où il faut une autorisation spéciale pour avoir des véhicules de catégorie C !
Et que dire du coût des kilomètres privés ? La Direction rappelle que le salarié n’a pas d’obligation d’effectuer des kilomètres privés et peut très bien se doter d’un véhicule privé.
La CFDT ne peut se satisfaire de cette réponse et attend une évolution significative sur ce point !
STATION 3
UNE P3CO MOTIVANTE ET ACCESSIBLE !
Actuellement à la seule main des directions, les critères ne sont pas adaptés au Marché et encore moins à la réalité terrain. Pour la CFDT, il est urgent de revoir la P3CO avec des critères simplifiés et réalistes !
STATION 4
L’OUVERTURE DU TÉLÉTRAVAIL POUR LE RÉSEAU ET L’APPLICATION DU TRAVAIL NOMADE
Soucieuse de préserver le cœur de métier du réseau tout en favorisant l’équilibre vie privée / vie professionnelle ; la CFDT demande à la Direction d’envisager l’ouverture du TLT sur une journée pour le réseau.
Pour les conseillers financiers et les chargés d’affaires professionnels, l’accord télétravail prévoit la possibilité de travailler à son domicile avant ou à l’issue d’un rendez-vous en début ou fin de journée.
Ce travail nomade nécessite l’accord du manager.
La CFDT demande que cette disposition du travail nomade soit réellement appliquée !
Nous demandons des actions fortes de la direction pour améliorer vos conditions de travail et cesser le mal-être grandissant dans le réseau.
Du 3 au 16 mai, préférez l’original à la copie :
VOTEZ CFDT !
#UNEVISION #UNCAP #DESRÉSULTATS
