ACTUALITÉS

Intéressement Groupe & Télétravail • Promesses tenues !

Intéressement Groupe & Télétravail • Promesses tenues !

Depuis les élections de mai 2019, votre équipe CFDT honore ses engagements avec la signature d’accords de haut niveau !

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LA CFDT RESTE LE 1ER SYNDICAT DU SECTEUR PRIVÉ AVEC 26,77% DES SUFFRAGES EXPRIMÉS

LA CFDT RESTE LE 1ER SYNDICAT DU SECTEUR PRIVÉ AVEC 26,77% DES SUFFRAGES EXPRIMÉS

CFDT TOUJOURS PREMIÈRE – Grâce à vous, la CFDT confirme sa 1re place : plus que jamais engagée à vos côtés ! La représentativité est calculée tous les 4 ans, en […]

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INTÉRESSEMENTS-PARTICIPATION 2020 VERSÉS EN 2021

INTÉRESSEMENTS-PARTICIPATION 2020 VERSÉS EN 2021

Nous sommes heureux de vous annoncer que les primes d’intéressements et de participation au titre de l’exercice 2020, seront proches de celles versées l’année dernière.

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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) des salariés Covéa 2021-2023

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) des salariés Covéa 2021-2023

La CFDT regarde vers l’avenir, anticipe les évolutions des métiers et évalue leurs impacts sur les conditions de travail et l’emploi.

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L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

Depuis des années, la CFDT défend l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, tout en dénonçant les inégalités salariales…

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8 MARS – JOURNÉE INTERNATIONALE DES DROITS DES FEMMES

8 MARS – JOURNÉE INTERNATIONALE DES DROITS DES FEMMES

Le covid-19 accentue « l’injustice ménagère » au sein des couples. Si les inégalités femme-homme au sein de l’entreprise tendent à se réduire, la distribution sociale des rôles est encore très sexuée.

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NÉGOCIATIONS SALARIALES 2021, STAND BY SUR LES NÉGOCIATIONS

NÉGOCIATIONS SALARIALES 2021, STAND BY SUR LES NÉGOCIATIONS

Nous avions formulé des propositions cohérentes avec la situation économique de notre entreprise. Face à une Direction sourde à nos demandes, votre équipe CFDT a formulé une contre proposition.

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NOUVEL ACCORD HANDICAP, PROCHES AIDANTS ET CONGÉ DE PRÉSENCE PARENTALE

NOUVEL ACCORD HANDICAP, PROCHES AIDANTS ET CONGÉ DE PRÉSENCE PARENTALE

La seconde mouture de l’accord, en faveur de l’emploi des salariés en situation de handicap, illustre la politique volontariste dans le groupe Covéa sous l’impulsion des élus CFDT.

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LE PROJET D’ÉVOLUTION D’ORGANISATION DE LA DIRECTION GÉNÉRALE DES COOPÉRATIONS HUMAINES — AVIS DE LA CFDT

LE PROJET D’ÉVOLUTION D’ORGANISATION DE LA DIRECTION GÉNÉRALE DES COOPÉRATIONS HUMAINES — AVIS DE LA CFDT

Ce projet découle de la mise en place de la nouvelle gouvernance et en est la première conséquence…

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Actualité DES CSEE

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INTÉGRATIONS DES SALARIÉS DE TÉLÉASSURANCE À GMF
Vos avantages préservés grâce à la signature des nouveaux accords !

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Projet d’évolution d’organisation
La direction métier de la DOE a présenté un projet de réorganisation concernant les Opérations du Particuliers et du Recouvrement.

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NOUVEAUTÉS 2022 SUR VOS ACTIVITÉS SOCIALES  ET CULTURELLES
Toujours plus de liberté sur vos loisirs ! augmentation du budget 2022 des chèques vacances 20% d’augmentation !

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