ACTUALITÉS

NÉGOCIATIONS SALARIALES 2021, STAND BY SUR LES NÉGOCIATIONS

NÉGOCIATIONS SALARIALES 2021, STAND BY SUR LES NÉGOCIATIONS

Nous avions formulé des propositions cohérentes avec la situation économique de notre entreprise. Face à une Direction sourde à nos demandes, votre équipe CFDT a formulé une contre proposition.

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NOUVEL ACCORD HANDICAP, PROCHES AIDANTS ET CONGÉ DE PRÉSENCE PARENTALE

NOUVEL ACCORD HANDICAP, PROCHES AIDANTS ET CONGÉ DE PRÉSENCE PARENTALE

La seconde mouture de l’accord, en faveur de l’emploi des salariés en situation de handicap, illustre la politique volontariste dans le groupe Covéa sous l’impulsion des élus CFDT.

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LE PROJET D’ÉVOLUTION D’ORGANISATION DE LA DIRECTION GÉNÉRALE DES COOPÉRATIONS HUMAINES — AVIS DE LA CFDT

LE PROJET D’ÉVOLUTION D’ORGANISATION DE LA DIRECTION GÉNÉRALE DES COOPÉRATIONS HUMAINES — AVIS DE LA CFDT

Ce projet découle de la mise en place de la nouvelle gouvernance et en est la première conséquence…

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PROJET D’ÉVOLUTION D’ORGANISATION DU SERVICE CLIENTS VIE AU SEIN DE LA DAV — AVIS DE LA CFDT

PROJET D’ÉVOLUTION D’ORGANISATION DU SERVICE CLIENTS VIE AU SEIN DE LA DAV — AVIS DE LA CFDT

La Direction nous a présenté lors du un projet d’évolution d’organisation des Services Clients Vie de la DAV…

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PROJET LEVALLOIS 2 LOT 3 — AVIS DE LA CFDT

PROJET LEVALLOIS 2 LOT 3 — AVIS DE LA CFDT

Le projet Levallois 2 Lot 3 nous a été présenté par COVEA Immobilier, le macro et le micro zoning…

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PLAN PRÉVISIONNEL STRATÉGIQUE ET SOCIAL & FERMETURE D’AGENCES : LES SALARIÉS DANS LE BROUILLARD LE PLUS TOTAL !

PLAN PRÉVISIONNEL STRATÉGIQUE ET SOCIAL & FERMETURE D’AGENCES : LES SALARIÉS DANS LE BROUILLARD LE PLUS TOTAL !

L’objectif du PPSS consiste à identifier les impacts sociaux de la stratégie Covéa.

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LE CONFINEMENT, DÉCONFINEMENT, CRISE SANITAIRE…  ET PENDANT CE TEMPS-LÀ, À COVÉA

LE CONFINEMENT, DÉCONFINEMENT, CRISE SANITAIRE… ET PENDANT CE TEMPS-LÀ, À COVÉA

Vos élus CFDT ont géré de nombreuses crises et mener des négociations durant ce contexte « confiné ».

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REPENSER LE TÉLÉTRAVAIL POUR TOUS LES SALARIÉS DE COVÉA

REPENSER LE TÉLÉTRAVAIL POUR TOUS LES SALARIÉS DE COVÉA

La renégociation de l’accord sur le télétravail n’aura lieu que fin 2021. Nous revendiquons la signature d’un avenant…

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NÉGOCIATION ACCORD D’INTÉRESSEMENT ET DE PARTICIPATION 2020-2021-2022 – PROMESSE TENUE !

NÉGOCIATION ACCORD D’INTÉRESSEMENT ET DE PARTICIPATION 2020-2021-2022 – PROMESSE TENUE !

Les négociations relatives au mode de calcul, d’attribution et de déclenchement du versement de la participation et de l’intéressement sont terminées. Malgré un contexte d’incertitude économique du fait de la crise sanitaire du Covid-19, nous sommes parvenus à négocier un accord de haut niveau.

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Actualité DES CSEE

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COMPTE RENDU CSEE 16 ET 17 DÉCEMBRE 2020
Intervention de Jérome Roncoroni, Directeur Général GMF. Jérôme Roncoroni, nouveau DG est venu se présenter lors de ce CSEE par Skype […]

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PROJET D’ÉVOLUTION DE L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL DU POLE RELATION-CLIENT DE COVEA PJ
Projet d'évolution de l'organisation du temps de travail du pôle relation-client de Covéa PJ : Avis de la CFDT du CSEE Le Mans

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FONDS COMMUN DE PLACEMENT D’ENTREPRISE FONDS MAAF PARTICIPATIF
Élection 2020 des membres au Conseil de surveillance du fond commun de placement d'entreprise.

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