ACTUALITÉS

LA CFDT RESTE LE 1ER SYNDICAT DU SECTEUR PRIVÉ AVEC 26,77% DES SUFFRAGES EXPRIMÉS
Intéressement Groupe & Télétravail • Promesses tenues !
INTÉRESSEMENTS-PARTICIPATION 2020 VERSÉS EN 2021
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) des salariés Covéa 2021-2023
L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
8 MARS – JOURNÉE INTERNATIONALE DES DROITS DES FEMMES
NÉGOCIATIONS SALARIALES 2021, STAND BY SUR LES NÉGOCIATIONS
NOUVEL ACCORD HANDICAP, PROCHES AIDANTS ET CONGÉ DE PRÉSENCE PARENTALE
LE PROJET D’ÉVOLUTION D’ORGANISATION DE LA DIRECTION GÉNÉRALE DES COOPÉRATIONS HUMAINES — AVIS DE LA CFDT

Actualité DES CSEE

logo_COVEA_Levallois

Découvrez l’essentiel des points abordés lors du CSEE de décembre 2021

logo_COVEA_Le_Mans

La CFDT
au plus proche de l’assistance

logo_COVEA_Niort

La COVID s’arrête aux portes des agences, ou à celles des clients, c’est bien connu !

Depuis le début de la pandémie, les salariés de la DRA et des populations nomades (CCP, CF, CPE, CCIS…) restent les grands oubliés !

Les vagues successives de Covid19 se suivent et les salariés concernés sont toujours « au front ».

Malgré l’investissement des équipes, la direction maintient son refus de rendre éligible ces populations au télétravail. Les élus CFDT comprennent la nécessité d’être présent en agence ou chez le client, c’est le cœur de l’activité ; mais ils ne cautionnent pas la posture de principe de la Direction de refuser le télétravail.

Nous rappelons à la direction que la gestion administrative et commerciale de chaque métier permet d’accorder une journée de télétravail minimum aux salariés (traitement des mails, relance des plans de contacts, etc.).

La CFDT demande à la Direction

De respecter les directives gouvernementales sur le télétravail et de l’instaurer en agence à l’instar d’autres entreprises du secteur banque assurance (Crédit Mutuel, MAIF…).

De récompenser financièrement l’investissement des équipes.

De leur octroyer des journées de congés supplémentaires exceptionnelles.