L’objectif du PPSS consiste à identifier les impacts sociaux de la stratégie Covéa.

Vos élus CFDT ont géré de nombreuses crises et mener des négociations durant ce contexte « confiné ».

La renégociation de l’accord sur le télétravail n’aura lieu que fin 2021. Nous revendiquons la signature d’un avenant…

Les négociations relatives au mode de calcul, d’attribution et de déclenchement du versement de la participation et de l’intéressement sont terminées. Malgré un contexte d’incertitude économique du fait de la crise sanitaire du Covid-19, nous sommes parvenus à négocier un accord de haut niveau.

Dans ce contexte anxiogène et confiné, une bonne nouvelle pour tous les salariés du Groupe Covéa. Le versement en mai de l’intéressement et de la participation…

En raison de la crise actuelle, une prime exceptionnelle de 40€ par jour de déplacement sera versée aux salariés qui travaillent ou se déplacent sur site…

Dans le cadre de l’égalité entre les femmes et les hommes, s’engager en faveur de l’égalité professionnelle oblige à questionner la répartition sexuée des rôles…

Dernier acte de la saga de ces NAO, le partage du «grisbi». Avec le versement de la prime de 1000€ pour tous, la Direction a dit oui, la CFDT signe!

Une première victoire : +2,3% en 2020 pour les augmentations générales et individuelles. À mi-chemin de nos revendications, votre équipe CFDT signera cette négociation si la direction verse 1000€ de prime pour tous