ACTUALITÉS

REPENSER LE TÉLÉTRAVAIL POUR TOUS LES SALARIÉS DE COVÉA

REPENSER LE TÉLÉTRAVAIL POUR TOUS LES SALARIÉS DE COVÉA

La renégociation de l’accord sur le télétravail n’aura lieu que fin 2021. Nous revendiquons la signature d’un avenant…

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SPÉCIAL INTÉRESSEMENT – PARTICIPATION

SPÉCIAL INTÉRESSEMENT – PARTICIPATION

Dans ce contexte anxiogène et confiné, une bonne nouvelle pour tous les salariés du Groupe Covéa. Le versement en mai de l’intéressement et de la participation…

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SPÉCIAL CORONAVIRUS

SPÉCIAL CORONAVIRUS

En raison de la crise actuelle, une prime exceptionnelle de 40€ par jour de déplacement sera versée aux salariés qui travaillent ou se déplacent sur site…

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8 MARS, JOURNÉE INTERNATIONALE DES DROITS DES FEMMES

8 MARS, JOURNÉE INTERNATIONALE DES DROITS DES FEMMES

Dans le cadre de l’égalité entre les femmes et les hommes, s’engager en faveur de l’égalité professionnelle oblige à questionner la répartition sexuée des rôles…

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Négociations annuelles obligatoires des rémunérations 2020 #5 FINAL

Négociations annuelles obligatoires des rémunérations 2020 #5 FINAL

Dernier acte de la saga de ces NAO, le partage du «grisbi». Avec le versement de la prime de 1000€ pour tous, la Direction a dit oui, la CFDT signe!

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Négociations annuelles obligatoires des rémunérations 2020 #4

Négociations annuelles obligatoires des rémunérations 2020 #4

Une première victoire : +2,3% en 2020 pour les augmentations générales et individuelles. À mi-chemin de nos revendications, votre équipe CFDT signera cette négociation si la direction verse 1000€ de prime pour tous

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Négociations annuelles obligatoires des rémunérations 2020 #3

Négociations annuelles obligatoires des rémunérations 2020 #3

Rendez-vous raté en 2019… Touche pas au grisbi en 2020 ! La Direction COVÉA ergote sur l’attribution des augmentations générales et individuelles

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Négociations annuelles obligatoires des rémunérations 2020 #2

Négociations annuelles obligatoires des rémunérations 2020 #2

Dans un contexte social tendu, la Direction confirme sa volonté de privilégier les augmentations individuelles plutôt que les augmentations générales.

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PROJET DE CRÉATION D’UN GROUPEMENT D’EMPLOYEURS : COVÉA D

PROJET DE CRÉATION D’UN GROUPEMENT D’EMPLOYEURS : COVÉA D

La Direction a présenté son projet de création du Groupement d’employeurs : Covéa D. Cette «association» se composerait de plus d’une centaine de nos Directeurs actuels regroupés donc sous la même structure.

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Actualité DES CSEE

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INFO CSEE LEVALLOIS — 17 ET 18 JUIN 2020
CSEE LEVALLOIS
DU 17 ET 18 JUIN 2020

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SPÉCIAL NÉGOCIATION RÉMUNÉRATION MMA CAP
CRISE SANITAIRE DU COVID-19, SALARIÉS COVÉA RESTONS CONNECTÉS…

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FICHES D’ORGANISATION DU DCRC LA CFDT TRÈS EN COLÈRE !
FICHES D’ORGANISATION DU DCRC LA CFDT TRÈS EN COLÈRE !

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