4ème ROUND : POUVOIR D’ACHAT
DERNIÈRE MANCHE DES NÉGOS • LE BRAS DE FER CONTINUE
LA BATAILLE POUR VOTRE POUVOIR D’ACHAT CONTINUE
950 € * RÉINTÉGRÉS DANS VOTRE SALAIRE AU 1ER JANVIER 2023
Nous avons obtenu 950€* de réintégration au salaire de «l’ex intéressement» groupe au 1er janvier 2023. C’est une belle avancée car cette mesure bénéficiera à tous.
MAIS POUR NOTRE SIGNATURE, LE COMPTE N’Y EST TOUJOURS PAS
NOUS DEMANDONS 1 0 0 0 €
RÉINTÉGRÉS AU SALAIRE
Nous venons d’obtenir que cette réintégration bénéficie aux salariés présents dans les effectifs au 31/12/2022 ayant 3 mois d’ancienneté et présents au 1er janvier 2023.
*Brut pour un ETP
Notre persévérance et notre capacité à négocier vont finir par porter leurs fruits !
SÉCURISATION DES ACCORDS D’INTÉRESSEMENT ET DE PARTICIPATION (EX UES)
La CFDT a obtenu la sécurisation de l’enveloppe à hauteur de 20 % de la MS** avec l’élaboration d’une formule progressive en fonction du niveau de résultat atteint.
Nous avons été entendus sur notre demande de favoriser les plus bas salaires grâce au maintien de la garantie plancher, avec une répartition prépondérante de l’intéressement (12%) sur la participation (8%).
Comme par le passé, si les résultats sont au rendez-vous, vous continuerez à bénéficier de primes d’intéressement et participation « haut de gamme ».
**Masse salariale
ÊTRE FORCE DE PROPOSITIONS
La CFDT continue de négocier un « mécanisme de garantie» si le résultat de 20% de la MS** n’est pas réalisé : la Direction vient d’assouplir sa position en proposant une enveloppe complémentaire de 0,66% si deux des trois critères du Plan Stratégique sont atteints.
Nous revendiquons 1% si deux des trois critères sont au rendez-vous.
NOUS SOMMES LES PRÉCURSEURS DE CES REVENDICATIONS ET CES VICTOIRES SONT DÉJÀ BELLES MAIS NOUS MAINTENONS LA PRESSION.
