Skip to main content

3ÈME ROUND : RÉINTÉGRATION SALARIALE · 950€ C’EST BIEN, 1000€ C’EST MIEUX !

La CFDT continue le combat pour préserver au maximum votre pouvoir d’achat

Après avoir accepté le principe de réintégrer « l’ex intéressement groupe » dans le salaire annuel à hauteur de 900€*, sous notre pression un second pas vient d’être franchi à 950€* !

*brut pour un ETP (Équivalent Temps Plein)

Le compte n’y est pas encore, la CFDT veut 

1000 €


Nous demandons que cette réintégration bénéficie aux salariés présents dans les effectifs au 31/12/2022.



SÉCURISATION DES ACCORDS D’INTÉRESSEMENT ET DE PARTICIPATION (ex UES)

Nous touchons au but car nous avons obtenu la sécurisation de  l’enveloppe à hauteur de 20% de la MS** avec l’élaboration d’une formule progressive en fonction du niveau de résultat atteint.

**masse salariale

Néanmoins, des points de blocage persistent sur notre contre-proposition de rendre indépendant chacun des 3 critères du Plan Stratégique.

Nous maintenons notre revendication à 3% du résultat au cumulé si les 3 critères du plan stratégique sont atteints.