3ÈME ROUND : RÉINTÉGRATION SALARIALE · 950€ C’EST BIEN, 1000€ C’EST MIEUX !
La CFDT continue le combat pour préserver au maximum votre pouvoir d’achat
Après avoir accepté le principe de réintégrer « l’ex intéressement groupe » dans le salaire annuel à hauteur de 900€*, sous notre pression un second pas vient d’être franchi à 950€* !
*brut pour un ETP (Équivalent Temps Plein)
Le compte n’y est pas encore, la CFDT veut
1000 €
Nous demandons que cette réintégration bénéficie aux salariés présents dans les effectifs au 31/12/2022.
SÉCURISATION DES ACCORDS D’INTÉRESSEMENT ET DE PARTICIPATION (ex UES)
Nous touchons au but car nous avons obtenu la sécurisation de l’enveloppe à hauteur de 20% de la MS** avec l’élaboration d’une formule progressive en fonction du niveau de résultat atteint.
**masse salariale
Néanmoins, des points de blocage persistent sur notre contre-proposition de rendre indépendant chacun des 3 critères du Plan Stratégique.
Nous maintenons notre revendication à 3% du résultat au cumulé si les 3 critères du plan stratégique sont atteints.
