Mois : juillet 2019

LA PRIME D’INTÉRESSEMENT GROUPE COVÉA SGAM RECONDUITE !

Fidèle à ses engagements de campagne, la CFDT a négocié et signé pour vous la reconduction pour 3 ans de la prime de 1000 euros SGAM Covéa ! Une excellente nouvelle pour ce début de mandature et nous comptons continuer sur cette lancée pour défendre votre pouvoir d’achat.

Les montants moyens sur les trois dernières années

Année201620172018
Enveloppe22 802 289.00€22 901 490.00€24 429 941.00€
Prime moyenne1 020€1 026€1 086€

Pour mémoire, nous rappelons que la répartition de l’enveloppe s’effectue de façon égalitaire entre tous les salariés.

Un seuil de déclenchement plus bas que celui qu’espérait la direction

Le seuil de déclenchement est fixé à 350 Millions de résultats alors que, dans son projet d’origine, la direction proposait de démarrer à 600 Millions. Par ailleurs, La direction a voulu imposer que ce seuil soit revu chaque année uniquement à la hausse, Mais votre équipe CFDT COVÉA a obtenu que celui-ci puisse évoluer aussi à la baisse.

Nous vous l’avions promis, La CFDT protège vos acquis !

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PROJET DE CRÉATION D’UN GROUPEMENT D’EMPLOYEURS : COVÉA D

LE GROUPEMENT D’EMPLOYEURS « COVÉA D »
UN PROJET SANS FONDEMENT JURIDIQUE NI SOCIAL

Le 18 octobre 2019, la Direction a présenté son projet de création du Groupement d’employeurs : Covéa D. Cette «association» se composerait de plus d’une centaine de nos Directeurs actuels regroupés sous UNE même structure. L’objectif affiché serait de les mettre à disposition plus souplement au sein des différentes entités Covéa.

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UNE NOUVELLE STRUCTURE «OPAQUE»

ALORS QU’IL EXISTE DÉJÀ UNE ORGANISATION DÉDIÉE AUX SEULS MEMBRES DU COMEX, CE QUE NOUS DÉNONÇONS ÉGALEMENT !

Sous prétexte de faciliter la gestion des directeurs, l’entreprise pourra appliquer la politique salariale et sociale de son choix.

Un manque à gagner important pour les budgets des activités sociales et culturelles

Projet_Creation_Groupement_Employeur_Covea_D

Les salaires des directeurs n’entreront plus dans l’assiette de calcul pour les budgets des activités sociales et culturelles (ASC) des différents CSEE. En expurgeant les plus gros revenus de la masse salariale des entreprises du Groupe, c’est un réel coup de canif porté à la dotation que l’employeur doit verser pour les ASC. À cela se rajoute une baisse des subventions pour les CSEE Levallois et Le Mans.

Exit les questions d’égalité professionnelle et du principe de transparence…

Les représentants du personnel n’auront plus voix au chapitre sur les questions de parité femmes/hommes dans les postes de direction ni sur les choix de gestion relevant de cette structure.

La Direction fait le choix de fragmenter le corps social de COVÉA et de créer des castes au sein de notre groupe aux racines mutualistes.

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VOS ÉLUS CFDT COVÉA S’OPPOSENT FERMEMENT À CE PROJET ET DEMANDENT EXPRESSÉMENT SON ABANDON. IL N’Y A PAS D’UN CÔTÉ LES ÉLITES ET DE L’AUTRE, LES PETITES MAINS !

CSEE Le Mans

DÉSINTOX

NOUS SOMMES EN DICTATURE

En réponse aux allégations mensongères de la CGT, la CFDT tient à rappeler que chaque Organisation Syndicale a une tribune représentative au sein des CSEE tant au niveau de ses élus, que de ses représentants de proximité. Touchée par le «syndrome Iznogood» avec deux fois moins de voix que la CFDT, elle revendique deux fois plus de pouvoir.

Vouloir être « calife à la place du calife », ça revient à renier le vote des électeurs, aussi bien ceux de la CFDT que ceux de la CGC et l’UNSA.

Avec plus de 53% des votes en faveur de la CFDT sur le périmètre du CSEE Le Mans, les urnes ont livré leur verdict.  La démocratie sociale est bien sauve ! 


INFO DERNIERE MINUTE 

Accord intéressement SGAM Covéa 2019

Fidèle à ses engagements de campagne, la CFDT a négocié et signé pour vous la reconduction pour 3 ans de la prime de 1000 euros SGAM Covéa ! Une excellente nouvelle pour ce début de mandature et nous comptons continuer sur cette lancée pour défendre votre pouvoir d’achat.


ACTIVITÉS SOCIALES ET CULTURELLES

GRANDE ENQUÊTE DU CSEE LE MANS, À VOS CLAVIERS

Comme nous nous y étions engagés lors de la campagne, dans les jours qui viennent, nous allons vous adresser une enquête pour recueillir vos avis et vos envies sur les activités sociales et culturelles que vous souhaitez pour les 4 années à venir. Tenez-vous prêts ! Nous comptons sur vos retours nombreux.

Dans l’attente des résultats de cette enquête et jusqu’au 31 décembre, la commission des Activités Sociales et Culturelles a décidé de vous faire bénéficier de mesures transitoires :

  • une subvention avec le Pass Billetterie ;
  • un chèque rentrée scolaire et un chèque Noêl.

Les montants et modalités d’attribution vous seront communiqués très prochainement.

Enfin, le lancement de la programmation pour les offres voyages et week-end sera disponible dès fin septembre.

CSEE Niort

COUP DE SOLEIL SUR VOS VACANCES AVEC LA PRIME INTÉRESSEMENT GROUPE COVÉA & LES ACTIVITÉS SOCIALES ET CULTURELLES

LA PRIME D’INTÉRESSEMENT GROUPE COVÉA SGAM RECONDUITE !

La CFDT signe l’intéressement du groupe COVEA pour 3 nouvelles années : 2019-2020-2021. Jusqu’à présent, cet accord nous a permis de toucher en moyenne 1 000 euros (base temps complet) par an depuis 3 ans.

Les montants moyens sur les trois dernières années

Année201620172018
Enveloppe22 802 289.00€22 901 490.00€24 429 941.00€
Prime moyenne1 020€1 026€1 086€

Pour mémoire, nous rappelons que la répartition de l’enveloppe s’effectue de façon égalitaire entre tous les salariés.

Un seuil de déclenchement plus bas que celui qu’espérait la direction

Le seuil de déclenchement est fixé à 350 Millions de résultats alors que, dans son projet d’origine, la direction proposait de démarrer à 600 Millions. Par ailleurs, La direction a voulu imposer que ce seuil soit revu chaque année uniquement à la hausse, Mais votre équipe CFDT COVÉA a obtenu que celui-ci puisse évoluer aussi à la baisse.

Nous vous l’avions promis, La CFDT protège vos acquis !


ACTIVITÉS SOCIALES ET CULTURELLES DU CSEE NIORT

PARCE QU’UNE BONNE NOUVELLE N’ARRIVE JAMAIS SEULE

TRANSFERT DE BUDGET DE 1,2 M€ AU PROFIT DE VOS ACTIVITÉS SOCIALES ET CULTURELLES

Suite à la réunion du CSEE du 27 Juin, vos élus ont voté à l’unanimité, le transfert de 1.2M€ du budget de fonctionnement vers le budget Activités sociales et culturelles. Cette opération comptable exceptionnelle a eu lieu dans le cadre exclusif lors du transfert des comptes du Comité d’entreprise vers la nouvelle entité juridique, le CSEE. 

NOËL ENFANTS

La reprise des chèques cadeaux pour le noël de vos enfants d’un montant de 40€

LOCATIONS HIVERS

Augmentation du budget pour les  allocations hiver. Vous pourrez ainsi bénéficier de destinations supplémentaires avec des appartements plus grands pour mieux répondre à vos attentes.

CHÈQUES CADEAUX

Un chèque cadeau pour tous les salariés d’un montant de 120€. Cette opération exceptionnelle se réalise grâce à l’augmentation de la subvention employeur portée à 1,97% négociée par l’équipe CFDT.

Votre équipe CFDT du CSEE Niort vous souhaite de bonnes vacances !





CSEE Levallois

DÉSINTOX

NOUS SOMMES EN DICTATURE

En réponse à certaines allégations, la CFDT rappelle que chaque organisation syndicale bénéficie d’une tribune, tant au niveau des élus du CSEE que de celui des Représentants de proximité. Il n’est pas possible de renier le vote des électeurs ,aussi bien de la CFDT que ceux des autres syndicats. L’Alliance conclue entre la CFDT, la CFE-CGC et l’UNSA, 3 organisations syndicales qui ont pris leur responsabilité lors de la négociation des Accords, permet d’avoir une majorité légitime au CSEE Levallois. 

La CFDT est par ailleurs le 1er syndicat du groupe Covea avec un taux de représentativité de 40% ailleurs.


INFO DERNIERE MINUTE

Prime d’environ 1000€

Fidèle à ses engagements de campagne, la CFDT a négocié et signé pour vous la reconduction pour 3 ans de la prime de 1000 euros SGAM Covéa ! Une excellente nouvelle pour ce début de mandature et nous comptons continuer sur cette lancée pour défendre votre pouvoir d’achat.


ACTIVITÉS SOCIALES ET CULTURELLES

CRÉATION DE SOUS-COMMISSIONS

Pour faire face à la charge de travail, nous avons proposé la création de 5 sous-commissions qui sont en cours de discussion. Il s’agirait des sous-commissions suivantes : 

Vacances Famille

Voyages

Enfants

Loisirs

Solidarité